柳州市妇幼保健院清廉科室风采展播：医务科

柳州市妇幼保健院医务科共有5名成员（共产党员4人），其中医务部部长1人，医务部副部长兼医务科副科长1人，医务科科员3人。医务科在院长和分管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗业务工作，负责医院依法执业、医疗质量安全、医德医风和行风建设等管理工作，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

一、党建引廉

自清廉医院建设工作开展以来，在医院党委和所属医政综合党支部的关怀指导下，医务科始终牢牢把握总体要求、工作目标和重点任务，结合所在党支部”医政先锋·安全领航“的党建品牌创建工作，不断建立健全依法执业管理体系，严格落实医疗质量分级管理制度，持续开展医疗质量提升专项行动，落实医疗质量安全核心制度。

二、制度助廉

在医院党委和院领导班子的领导下，医务科根据国家卫生相关法律法规以及各级卫生行政部门的政策规定，结合医院的实际情况，制定了《柳州市妇幼保健院医疗安全核心制度》《柳州市妇幼保健院依法执业专项整治行动方案》《柳州市妇幼保健院依法执业自查内部公示制度》《柳州市妇幼保健院医师不良执业行为记分管理办法》《柳州市妇幼保健院工作人员廉洁从业九项准则工作实施方案》《柳州市妇幼保健院医药代表及医院工作人员活动行为管理规定》《柳州市妇幼保健院不知情或者不可抗“红包”上缴登记制度》等一系列关于医疗安全、依法执业及行风建设相关的规章制度，紧扣医疗业务关键领域、重点环节，规范运行流程，使制度更加完善。

三、服务促廉

医务科日常工作任务繁重，始终围绕“以服务临床为中心”的工作理念，积极主动协调临床业务科室工作中遇到的医疗质量安全方面的各种问题，督促医务人员严格执行医疗安全核心制度，保证各科室医疗工作正常顺利开展，严防医疗差错事故。尤其在医院医德医风和行风建设管理方面，医务科多举措进行行风教育，制定年度行风教育培训计划，组织科室行风秘书每月按时开展培训及学习；组织医院与临床科室签订年度医疗行风承诺书；对新入职医务人员、申报晋升高级职称的医务人员进行行风、医德医风相关内容的培训；对全院职工进行年度医德医风考评工作。医务科通过一系列的服务和管理工作，每年医务人员参加全市“好医生”“好护士”的评选，组织开展“最美医务工作者”院内先进典型选树活动，讲好妇幼“廉洁故事”。

下一步，医务科将以继续“沉浸式”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以及习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕清廉广西、清廉柳州、清廉妇幼建设目标，努力配合医院打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，为健全清廉医院建设常态化、长效化制度机制贡献力量，以优异的成绩迎接即将到来的2024年。